中蓝感悟：面对员工突然离职该怎么办？

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相信每个企业都避免不了员工的辞职，面对昔日员工的流失，企业到底怎么做才能最大程度上的留住客户，避免损失呢？

　　中蓝感悟

　　对于员工离职的问题，中蓝有以下两点启发，愿与君共勉：

　　第一：

　　在员工离职的时候，立即安排一个业务员接受他所有的客户并及时与所有客户建立联系。说明情况后，保证以后的服务会一如既往的为他们提供。并与客户再重新建立诚信关系。

　　感悟：

　　我们不能坐吃山空，以逸待劳。“前人栽树，后人乘凉。”在这里是不成立的。所有的客户都需要精心经营与维护，反之就会流失。所以，当下及时联系的任务就尤其重要。

　　第二：

　　员工离职的时候。应安排公司高层或领导及时联系这些离职员工手上的老客户。然后，亲自和客户说明情况。并且，安排未处理的事宜。并且往后继续与客户建立良好的沟通关系。

　　感悟：

　　公司领导、高层的及时沟通，对于客户的认可度来说是非常重要的。客户继续与我们合作，还是选择其他积极联系他们的公司，其实就在一念之间。我们要抓住这黄金时间，让老客户都能够与我们公司保持长期的合作关系。这也是中蓝一直的追求的！

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